دبلومات تدريبية

صمم دبلوم الموارد البشرية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية للتخصص. ويتم التدريب لهذا التخصص في خمسة فصول تدريبية نصفيّة مجزأة (بنمط التدريب المدمج). مدة كل جزء تمثل أسابيع تدريبية، بما لا يزيد عن (٧٩) ساعة معتمدة وعدد ساعات اتصال تدريبية (١٦٩٦) وإضافة إلى (٤٩٠) ساعة تدريب عملي في سوق العمل، بما يعادل (١٣٢٢) ساعة تدريب اعتيادي، و(٨٦٤) ساعة تدريب عن بعد.

ويتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصصية في: تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار، إدارة الأداء، وتنمية الموارد البشرية والتعويضات. وإدارة الخدمة المدنية، بمصطلحات إنجليزية في إدارة الموارد البشرية. ويتم التدريب على الحساب الآلي في إدارة الموارد البشرية، بالتركيز على برامج عامة في إدارة الثقافة الإسلامية، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، وتطبيقات الحاسب الآلي، الجوجة المهنية والتميز والسلوك الوظيفي.

ويمنح المتخرج من هذا البرنامج الشهادة الجامعية المتوسطة في تخصص إدارة الموارد البشرية من قسم التقنية الإدارية. ومن المتوقع أن يعمل في المجالات التالية: منسق توظيف، أخصائي موارد بشرية، مشرف علاقات العملاء، أخصائي شؤون الموظفين، أخصائي تدريب، أخصائي تصنيف موظفين، مشرف رواتب، مساعد مدير موارد بشرية